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La conciliation

La procédure devant le Conseil de Prud'hommes comporte une phase de tentative de conciliation.

A réception de la saisine, le Greffe du Conseil de Prud'hommes convoque les parties à une audience de tentative de conciliation.

Le demandeur (le salarié dans la majorité des cas) et le défendeur (l'employeur) doivent y être présents personnellement.

Les Avocats du Cabinet, vous assistent toujours durant cette phase de conciliation.

Si cela est possible et si cette solution amiable est envisageable, nous tentons de la privilégier.

Si la tentative de conciliation ne peut aboutir à une solution amiable alors le dossier est renvoyé devant le Bureau de Jugement.

Quelques exceptions permettent de saisir directement le Bureau de Jugement sans passer par cette phase de conciliation : demande de requalification d'un contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, demande de requalification de « prise d'acte de la rupture du contrat de travail », demande de requalification en contrat de travail d'une convention de stage.

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